bij Crystal ICT focussen wij op waar je goed in bent en versterken wij deze talenten

Onze collega’s betekenen alles voor ons. Vanuit deze missie zien wij het als onze taak om hen te motiveren en enthousiasmeren. Vanaf het moment dat zij voor de eerste keer de deur bij Crystal ICT binnenlopen zorgen wij voor een werkomgeving waar iedereen zich thuis voelt, zichzelf kan zijn, zich kan ontwikkelen en werkt vanuit zijn talenten. Bij Crystal ICT krijgt iedereen alle ruimte om zijn eigen toekomst te bepalen: impossible is nothing.

Robin van Dorrestein, Manager Leren & Ontwikkeling bij Crystal ICT, helpt onze collega’s om het onmogelijke mogelijk te maken. Maak kennis met Robin, onze collega die altijd haarfijn aanvoelt wat iemand nodig heeft. 
 

mijn passie is om mensen te leren, leren 

Ik heb een warme interesse voor mensen en mijn passie is om mensen te leren, leren. Ik wil ze de handvatten en inzichten geven om zichzelf voortdurend te blijven ontwikkelen. Of het nu op het gebied van zelfbewustzijn, identiteit, talenten of het benutten van hun potentieel is. Als kind was ik al geobsedeerd door alles wat met slagwerk te maken had. Al vroeg ging ik naar de muziekschool en heb ik mijn instructeursdiploma slagwerk behaald. Dit was mijn eerste kennismaking om kennis, inzicht en vaardigheden over te dragen. Na mijn studie Opleidingskunde ben ik in deeltijd mensen en teams gaan trainen en coachen.

Ook bleef ik actief in het bedrijfsleven in verschillende functies op operationeel en management niveau. Erg handig omdat ik ook weet waar een organisatie behoeften aan heeft om succesvol te zijn en te blijven. Mijn kracht zit in het geven van volle aandacht aan mijn collega’s van Crystal ICT. In onze drukke (ICT) wereld is die aandacht er niet altijd. Ik vind dat een groot gemis in veel organisaties. Ik ga graag in gesprek en verdiep mij in mijn collega, zijn persoonlijke waarden én zijn talenten.

Het echt zien van de collega, het geven van echte aandacht en het benutten van ieders potentieel is iets wat diep in het DNA van Crystal ICT geworteld is en waar ruimte voor is. Twee voorbeelden van hoe wat dat doen bij Crystal ICT:
 

wij voeren het Goede Gesprek in plaats van functionerings-, en beoordelingsgesprekken

Het Goede Gesprek voeren wij als vervanging van de functionerings- en beoordelingsgesprekken tussen de manager en de medewerker. Door aan het begin van het jaar een ontwikkelplan met doelen op te stellen, meerdere ontwikkelgesprekken te voeren, coaching/ training aan te bieden én bijvoorbeeld peer feedback te vragen, blijven wij in een continue dialoog met onze collega’s. Tijdens het Goede Gesprek aan het einde van het jaar evalueren wij en stelt de collega en zijn leidinggevende nieuwe doelen. Het mooie van het Goede Gesprek is dat de uitkomst geen verrassing is. Dat is het mooie van de leidinggevende en collega die voortdurend in gesprek zijn en blijven. Wij zien elke dag dat het Goede Gesprek de betrokkenheid, het werkplezier en de prestaties van onze collega’s vergroot en zij gestimuleerd worden om zich te blijven ontwikkelen. 

Waarde toevoegen met jouw talenten: bespeel jij de trom, harp of viool? 

Bij Crystal ICT zien wij dat werken vanuit talenten zorgt voor meer plezier en energie. Dus waarom focussen op de dingen die iemand minder goed kan? Beter te werken met je sterke kanten dan te worstelen met je zwakke kanten is mijn credo. Crystal ICT is een op talentgebaseerde organisatie, waarbij wij kijken naar de dingen die mensen goed kunnen en deze talenten versterken wij. Om deze talenten te leren herkennen en op een juiste manier in te zetten, maken wij gebruik van het Belbin teamrollen model. Belbin trainer Richard de Hoop heeft ons geïnspireerd met zijn orkestspel waarbij hij samenwerken vergelijkt met het harmonisch samenspel in een orkest. Daarbij vergelijken wij karakters van medewerkers met muziekinstrumenten die elk een eigen karakter, klank en timbre hebben. Bespeel jij de maatgevende, rustige bas of de initiatiefrijke trompet? Teams weten van elkaar welke talenten de teamleden hebben en maken gebruik van elkaars krachten. Gaaf om te zien hoe mensen op een effectievere en leukere manier gaan samenwerken.

Met onze initiatieven stimuleren wij werkplezier, voldoening en zingeving in werk en maken wij van Crystal ICT een succesvolle organisatie. Samen talenten ontdekken, versterken en inzetten in werk en persoonlijk leven geeft mij veel voldoening én de mensen die ik begeleid motivatie en inspiratie.

Wil jij meer weten over hoe wij leren en ontwikkelen bij Crystal ICT aanpakken? Ik nodig je graag voor een gesprek onder het genot van een kop koffie of thee. Mail mij op robin.vandorrestein@crystalict.nl